Inhalte des Seminars: Definition von Wissen – Theoretische Grundlagen, Der Mitarbeiter – Der wichtigste Wissensträger; Der Lernprozess eines Unternehmens; Unterscheidung zwischen Daten, Informationen und Wissen; Das relevante Wissen definieren, identifizieren und strukturieren, Identifikation und Bewertung der vorhandenen Wissensbasis; Erstellung einer Wissensbilanz; Wissensmanagement als strategische Führungsaufgabe etc.
