Inhalte des Seminars: Digitalisierung, Globalisierung und andere Arbeitsrealitäten; Ambivalenz: Führung ohne Hierarchie und Kontrolle; Change und Veränderung als ständige Begleiter:innen; Agilität und Komplexitätsmanagement; Transformationale Führungskompetenz als Basis für zeitgemäße Führung
