Inhalte der Seminar: Grundmodell: Systemischer Ansatz, Wechselwirkungen von Person, System & Haltung, Organisationsformen, Wechselwirkungen & Perspektiven, Grundgedanken agiler Arbeitsphilosophie basierend auf dem agilen Manifest, Rolle & Haltung des Veränderungsbegleiters sowie Anwendungsfelder etc.
